TY - JOUR AU - Ingrao, Alessandra PY - 2016/01/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Il controllo a distanza realizzato mediante Social network JF - Labour & Law Issues JA - LLI VL - 2 IS - 1 SE - Saggi DO - 10.6092/issn.2421-2695/6031 UR - https://labourlaw.unibo.it/article/view/6031 SP - 103-119 AB - L’autore esamina l’impatto che la riforma dell’istituto del controllo a distanza potrà avere, con particolare riferimento ai casi in cui il mezzo di controllo sia un social network. Ed infatti, a causa della versatilità e della plurifunzionalità che il social network possiede esso può essere utilizzato sia come strumento di lavoro dal prestatore sia come strumento di controllo dal datore.L’autore evidenzia come a seguito delle modifiche apportate all’art. 4 St. lav. dal Jobs Act il lavoratore che sia solito accedere al social in orario di lavoro o per sfogare opinioni e talvolta frustrazioni dovrà prestare particolare attenzione alla informativa che riceverà, alla quale è attribuito il compito di rendere trasparenti le modalità con cui è esercitato il potere di controllo datoriale. ER -