Social media e rappresentanza aziendale: quali scenari?

Barbara Caponetti

doi:10.6092/issn.2421-2695/10213

Autori

Barbara Caponetti Università di Roma Tor Vergata
Dottoressa di ricerca in Diritto del Lavoro

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10213

Parole chiave:

Digital Economy, Collective representation of workers, Informal Union

Abstract

Il saggio indaga i possibili effetti dei social media sulla rappresentanza collettiva dei lavoratori. Se da una parte è possibile considerare l’innovazione tecnologica come alleato del sindacato tradizionale perché permette maggiori possibilità di informazione e organizzazione dei lavoratori, dall’altra, essa può accentuare il processo di frammentazione del lavoro e indebolire le forme tradizionali di rappresentanza collettiva. Di recente le pratiche di aggregazione dei lavoratori digitali si sono sviluppate al di fuori dei tradizionali spazi sindacali. In particolare l’A. esamina la possibilità che relazioni più dirette tra impresa e lavoratori tramite social network portino alla creazione di organismi di rappresentanza dei lavoratori extra sindacali.

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