Messaggi offensivi al sindacato tramite social network e conflitto collettivo
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/14043Parole chiave:
art. 28, Law no. 300/1970, art. 17, Law no. 300/1970, industrial relations, social networkAbstract
L'articolo riflette sull'impatto di comunicazioni offensive indirizzate tramite sociale network al sindacato, analizzandone il relativo effetto sulle dinamiche delle relazioni industriali. Particolare attenzione viene data ai comportamenti posti in essere dal datore di lavoro e volti a favorire uno specifico sindacato o uno specifico “gruppo” di lavoratori.
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