Il posto di lavoro come riferimento normativo in Spagna

Autori

  • Jesús Cruz Villalón Universidad de Sevilla

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17427

Parole chiave:

luogo di lavoro, posto di lavoro, cambiamenti organizzativi e digitalizzazione

Abstract

L'essere umano si trova e agisce in tutti gli ambiti della vita su due coordinate fondamentali: il tempo e lo spazio.

Allo stesso modo in cui Einstein polverizzò la nozione di tempo da un punto di vista scientifico, prima le trasformazioni organizzative delle aziende e poi l'impatto derivato dalla digitalizzazione come cambiamento tecnologico di prima grandezza sono arrivati a polverizzare la nozione di spazio come legge di riferimento per la sicurezza per l'applicazione degli standard labour.  

Questo studio analizza come i due referenti fondamentali dello spazio nei rapporti di lavoro (lavoro di posizione e posto di lavoro) perdano progressivamente valore ai fini della definizione delle condizioni di lavoro e dell'esercizio dei diritti di azione sindacale. Allo stesso modo, lo studio analizza come, per la sopravvivenza di questi due riferimenti fondamentali, sia necessario effettuare un processo di adattamento al nuovo contesto aziendale e tecnologico.

Riferimenti bibliografici

Cruz Villalón J. , La propuesta de Directiva sobre condiciones de trabajo en plataformas digitales, en Lavoro e diritto, 2023, 1, 109-128.

Miñambres C., El centro de trabajo: el reflejo jurídico de las unidades de producción, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid 1985.

Pubblicato

2023-07-03

Come citare

Cruz Villalón, J. (2023). Il posto di lavoro come riferimento normativo in Spagna. Labour & Law Issues, 9(1), C.26-C.58. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17427

Fascicolo

Sezione

Comparative & International Overview