Il trattamento economico e normativo del lavoratore agile
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18528Parole chiave:
lavoro agile, retribuzione, orario di lavoro, proporzionalitàAbstract
Il saggio affronta la complessa questione della proporzionalità tra la quantità di lavoro e la retribuzione nel lavoro agile. Le riflessioni nascono dai risultati di una ricerca condotta con interviste a dipendenti e manager di un settore macroproduttivo dell'area milanese. Lo scopo dell'articolo è quello di illustrare, attraverso l'analisi dei dati, dei contratti collettivi e individuali, le implicazioni derivanti dalla dilatazione dell'orario di lavoro, le principali questioni emergenti dall'art. 20, l. n. 81/2017 e dalla assenza di leggi volte a compensare i maggiori costi derivanti dal lavoro agile.
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