Il sindacato di fronte all’economia di internet: “Idea diffusa”, l’intelligenza collettiva della Cgil

Autori

  • Chiara Mancini Università di Bergamo

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8380

Parole chiave:

digitalization and internet economy, trade union representation, collective bargaining topics and methods, Idea Diffusa

Abstract

In questo lavoro verrà analizzata l’iniziativa messa in campo dalla Cgil per rispondere alle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’economia di internet. Idea Diffusa è una piattaforma collaborativa online che riunisce sindacalisti ed esperti per fare elaborazione e condivisione su questi temi: la strategia è fare rete e creare intelligenza collettiva per rendere l’organizzazione in grado di apprendere e di trasformarsi dall’interno. Questo percorso viene inquadrato nell’ambito del più generale ruolo che il sindacato può avere nell'economia di internet e quindi rispetto ai punti di innovazione sindacale - in termini di capacità di organizing ma anche delle materie e metodi della contrattazione - che gli sono richiesti per riuscire a far fronte a questa sfida e “contrattare l’algoritmo”.

Riferimenti bibliografici

X Commissione Permanente (Attività produttive, commercio e turismo), Indagine conoscitiva su « Industria 4.0 »: quale modello applicare al tessuto industriale italiano. Strumenti per favorire la digitalizzazione delle filiere industriali nazionali, Documento conclusivo approvato, Giugno 2016;

Allulli G., New Skills Agenda for Europe: il programma europeo per promuovere la buona occupazione, Rassegna conos, n. 1/2017;

Arntz M. - Gregory T. - Zierahn U., The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, OECD Publishing, Paris, 2016, n. 189;

Autor D.H., Why Are There Still So Many Jobs? the History and Future of Workplace Automation, Journal of Economic Perspectives, 2015, vol. 29;

Autor D. - Dorn D., The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market, American Economic Review, 2013, n. 103;

Barberis P. - Chiriatti L., Sharing economy — Un’occasione da condividere, https://voltaitalia.org/wp-content/uploads/2016/03/Paper-05-sharing-economy-2.pdf

Berger T. - Frey C.B., Digitalisation, Deindustrialisation and the Future of Work, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, OECD Publishing, Paris, 2016, n. 193;

Bessen J., Automation and jobs: when technology boosts employment, Boston University, 2017;

Biasi M., Draft of the Paper to be presented at the Law & Society Forum, Toronto, 9th June 2018, Session “Regulating Labor Markets To Protect Minimum Labor Standards”, 2018;

Biasi M., Ripensando il rapporto tra il diritto della concorrenza e la contrattazione collettiva relativa al lavoro autonomo all’indomani della l. n. 81 del 2017, ADL, 2018, n. 2;

Boston Consoulting Group, The Rise of Robotics, August 2014;

Brunetti A. - Di Nunzio D. - Mancini C., Storie di frontiera e sfide quotidiane della Cgil di oggi, Associazione Bruno Trentin, Rapporto di ricerca n. 2/2015;

Butera F., La partecipazione progettuale, Sintesi dell’intervento al seminario CGIL “Co-determinazione 4.0”, 22 Marzo 2018;

Butera F., Bruno Trentin e l’utopia forse realizzabile di un nuovo modello di organizzazione del lavoro: eredità e attualità, Intervento a CdLM di Milano, 13 febbraio 2018;

Butera F., L’evoluzione del mondo del lavoro e il ruolo della istruzione e formazione tecnica superiore, Professionalità studi, 2017, vol. I, n. 1;

Butera F., Lavoro e organizzazione nella quarta rivoluzione industriale: la nuova progettazione socio-tecnica, L'industria, Il Mulino, luglio-settembre 2017, n. 3, pp. 291-316;

Butera F., Automation: Organizational Studies, International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences, Elsevier Ltd, 2015, pp. 296-302;

Butera F., Il cambiamento organizzativo: analisi e progettazione, Laterza, 2009;

Callison-Burch C., Crowd-Workers: Aggregating Information Across Turkers to Help Them Find Higher Paying Work, AAAI Publications, 2014;

Carrieri M., I sindacati. Tra le conquiste del passato e il futuro da costruire, Il Mulino, 2012;

Carrieri M. - Nerozzi P. - Treu T. (a cura di), La partecipazione incisiva, Il Mulino, 2015;

Cgil, Primo Report di attività dell’Ufficio Progetto Lavoro 4.0, gennaio 2018;

Cgil, Catalogo degli strumenti e dei servizi di valutazione industriale, maggio 2016;

Cipriani A. - Gramolati A. - Mari G. (a cura di), Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, Firenze University Press, 2018;

Computer Sciences Corporation, 3d Printing and the Future of Manufacturing, USA, 2012;

Dacrema F., Per vedere meno nero, serve una strategia delle competenze, Rassegna Sindacale, giugno 2017;

Dagnino E., Il diritto alla disconnessione nella legge n. 81/2017 e nell’esperienza comparata, DRI, 2017, n. 4;

Dagnino E., People Analytics: lavoro e tutele al tempo del management tramite big data, LLI, 2017, vol. 3, n. 1;

Dagnino E., Big data e lavoro: le sfide della workforce analytics, Nòva – Il Sole 24 Ore, ottobre 2016;

Dagnino E., Il Rapport Mettling sulla trasformazione digitale del lavoro: spunti di riflessione e di metodo, Nòva – Il Sole 24 Ore, settembre 2015;

Dagnino E., Quando domanda e of erta si incontrano on-line. Ecco il futuro dell’e-recruitment, Nòva – Il Sole 24 Ore, ottobre 2014;

Dagnino E. - Nespoli F. - Seghezzi F. (a cura di), La nuova grande trasformazione del lavoro Lavoro futuro: analisi e proposte dei ricercatori ADAPT, Adapt Labour Studies e-Book series n. 62/2017;

Di Nunzio D. - Brunetti A. - Mancini C., Le frontiere dell’azione sindacale nella frammentazione del lavoro, QRS, 2015, n. 3;

Di Nunzio D., Vulnerable Workers in Action: Self-Organization and Unionism in the Work Fragmentation, paper to XVIII ISA World Congress of Sociology, 2014;

Dorigatti L., Organizzare i non organizzati, Economia e società regionale, 2014, n. 1, pp. 129-141;

European Parliament, The Social Protection of Workers in the Platform Economy, November 2017;

Fondazione Unipolis, Dalla Sharing Economy all’Economia Collaborativa: l’impatto e le opportunità per il mondo cooperativo, Bologna, ottobre 2015;

Frey C. B. - Osborne M., The Future of Work. How Jobs are Susceptible to Computerization, Oxford, 2013;

Goos M. - Manning A. - Salomons A., Explaining Job Polarization: Routine-Biased Technological Change and Of shoring, The American Economic Review, 2014, vol. 104, n. 8;

Gramolati A. - Mari G., Il lavoro dopo il Novecento: da produttori ad attori sociali, Firenze University press, 2016;

Gramolati A., Industria 4.0: governare il nuovo è il nostro obiettivo, Rassegna Sindacale, ottobre 2016;

Greco L., Lavorare condividendo: natura e organizzazione del lavoro nella sharing economy, QRS, 2017, n. 2;

Guarascio D. - Sacchi S., Digitalizzazione, automazione e futuro del lavoro, INAPP, aprile 2017;

Gumbrell-McCormick R. - Hyman R., Trade Unions in Western Europe: Hard Times, Hard Choices, Oxford University Press, 2013;

Inversi C. - Buckley L.A. - Dundon T., An analytical framework for employment regulation: investigating the regulatory space, Employee Relations, 2017, vol. 39, issue: 3, pp. 291-307;

Istat, Rapporto sulla conoscenza 2018

Kochan A.T., Shaping The Future Of Work: What Future Worker, Business, Government, And Education Leaders Need To Do For All To Prosper, Business Expert Press, December 2015;

Kochan A.T., Building a New Social Contract at Work: A Call to Action, Draft text of Presidential address to the 52nd Annual Meeting of the Industrial Relations Research Association;

Lani I. (a cura di), Organizzare i non organizzati Idee ed esperienze per il sindacato che verrà, suppl. Rassegna Sindacale n. 12/2013;

Lani I, Organizziamoci!, Editori Internazionali Riuniti, 2013;

Lazonick W., L’impresa innovativa e la teoria dell’impresa, in Ripensare il capitalismo, a cura di Mazzucato M. - Jacobs M., Laterza, 2017;

Mancini C., Contrattazione della Formazione per Industria 4.0: il caso delle aziende metalmeccaniche dell'Emilia-Romagna, Bollettino Adapt, 11 dicembre 2017, n. 42.

Manyika J., Technology, jobs, and the future of work, McKinsey Global Institute, 2017;

Mason P., Postcapitalismo, Il Saggiatore, 2016;

McKinsey Global Institute, A future that works: automation, employment and productivity, January 2017;

McKinsey Global Institute, The age of analytics: competing in a data-driven world, December 2016;

Musso S., La partecipazione nell'impresa responsabile: storia del Consiglio di gestione Olivetti, Il Mulino, 2009;

OCSE, Strategia per le Competenze dell’OCSE Italia 2017, OECD Publishing, Paris, 2017;

OECD, The next production revolution: Implications for Governments and Business, OECD Publishing, Paris, 2017;

OECD, Skills for a digital world, Policy brief on the future of work, December 2016;

OECD, Data-driven innovation: big data for growth and well being, OECD Publishing, Paris, 2008;

Purdy M. - Daugherty P., Why artificial intelligence is the future of growth, Accenture, 2016;

Rego R. - Sprenger W. - Kirov V. - Thomson G. - Di Nunzio D., The use of new ICTs in trade union protests – five European cases, Transfer , 2016, pp. 1-15;

Roland Berger Strategy Consultants, INDUSTRY 4.0 The new industrial revolution How Europe will succeed, Munich, March 2014;

Sateriale G., Ripensare la contrattazione, DRI, 2017, n. 3;

Schmidt E. - Rosenberg J., How Google works, September 2014;

Seghezzi F., Il ruolo del lavoro e delle competenze nel paradigma di Industria 4.0: inquadramento teorico e prime risultanze empiriche, Professionalità studi, ADAPT University Press, n. 1/2017;

Seghezzi F., La nuova grande trasformazione: lavoro e persona nella quarta rivoluzione industriale, Adapt University Press, 2017;

Seghezzi F., Lavoro e relazioni industriali in Industry 4.0, Posizione del problema e prime interpretazioni, DRI, 2016, n. 1;

Seghezzi F. - Tiraboschi M., Il Piano nazionale Industria 4.0: una lettura lavoristica, LLI, 2016, vol. 2, n. 1;

Stokes K. - Clarence E. - Anderson L. - Rinne A., Making Sense of the UK Collaborative Economy, Nesta, 2014;

Stuart W. Elliott, Computers and the Future of Skill Demand, OECD Publishing, Paris, 2017;

Trentin B., La città del lavoro. Sinistra e crisi del fordismo, Feltrinelli Editore, 1997;

Trentin B., Il coraggio dell'utopia. La Sinistra e il sindacato dopo il taylorismo. Un'intervista di Bruno Ugolini, Rizzoli, 1994;

Tronti L., Economia della conoscenza, partecipazione cognitiva e modelli organizzativi, Intervento al Forum nazionale dell’industria dell’innovazione e del lavoro Cgil, Torino, 21 settembre 2017;

World Economic Forum, The Future of Jobs. Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution, Geneva, January 2016.

Downloads

Pubblicato

2018-07-03

Come citare

Mancini, C. (2018). Il sindacato di fronte all’economia di internet: “Idea diffusa”, l’intelligenza collettiva della Cgil. Labour & Law Issues, 4(1), R. 40–77. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8380

Fascicolo

Sezione

Reports & Comments