Sulla rivista
Focus e ambito
Labour & Law Issues è una rivista digitale che si occupa del diritto delle relazioni individuali e collettive di lavoro nell’ambito delle scienze giuridiche e sociali.
LLI si propone di avviare un confronto su regole, valori e concetti identitari del diritto del lavoro e sulle ibridazioni che lo attraversano. Prediligendo un’analisi comparata ed interdisciplinare, LLI offre uno spazio aperto di riflessione sulle nuove identità del lavoro e sulle nuove socialità disegnate dalle dinamiche produttive contemporanee.
La rivista si rivolge a un pubblico scientifico-accademico.
Attraverso il dialogo a più voci tra le scienze politico-sociali e i saperi umanistici, la rivista intende contribuire al ripensamento delle categorie giuridiche di riferimento della disciplina del lavoro, dei sistemi collettivi, delle relazioni industriali.
LLI è valutata in Classe A dall’ANVUR per i settori concorsuali dell’area 12 (scienze giuridiche).
Processo di Peer Review
I saggi inviati alla rivista sono sottoposti a peer review di due referees anonimi individuati dal Comitato scientifico sulla base delle specifiche competenze, esterni alla redazione. In caso di disaccordo tra i valutatori, il contributo sarà sottoposto al giudizio di un terzo referee anonimo. La presentazione di un contributo comporta per l’autore l’accettazione implicita del processo di double blind peer review.
La redazione si impegna a comunicare il giudizio dei valutatori entro un mese dalla data di ricezione del contributo.
Tra i controlli preliminari è previsto che ogni articolo venga sottoposto a una verifica antiplagio tramite il software iThenticate.
Frequenza di pubblicazione
La rivista ha cadenza semestrale, i fascicoli vengono pubblicati nei mesi di luglio e dicembre.
Norme relative all’Open Access
La rivista segue una politica di “open access” a tutti i suoi contenuti nella convinzione che un accesso libero e gratuito alla ricerca garantisca un maggiore scambio di saperi.
Presentando un articolo alla rivista l’autore accetta implicitamente la sua pubblicazione in base alla licenza Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Questa licenza consente a chiunque il download, riutilizzo, ristampa, modifica, distribuzione e/o copia dei contributi. Le opere devono essere correttamente attribuita ai propri autori. Non sono necessarie ulteriori autorizzazioni da parte degli autori o della redazione della rivista, tuttavia si richiede gentilmente di informare la redazione di ogni riuso degli articoli.
Gli autori che pubblicano in questa rivista mantengono i propri diritti d’autore senza restrizioni.
Gli autori possono diffondere le versioni precedenti la submission, la versione sottomessa del manoscritto (preprint) e la bozza finale revisionata (postprint) in un sito personale, un wiki collaborativo, sito di dipartimento, social media, deposito istituzionale o depositi tematici non commerciali.
Tariffe di pubblicazione
La rivista non richiede tariffe né per la proposta di articoli né per la loro revisione.
Codice Etico
Labour & Law Issues adotta il codice etico di AlmaDL Journals.
Il codice è ispirato alle Linee guida elaborate dal Committee on Publication Ethics (COPE), in particolare alle COPE Core Practices e ai suoi principi di trasparenza e best practice nell’ambito delle pubblicazioni scientifiche.
Tutte le parti coinvolte nel processo editoriale, componenti della redazione, autrici e autori, reviewer devono conoscere e applicare i principi etici di questo documento.
Data Policy
Laddove appropriato, gli autori sono incoraggiati a seguire i principi dell’Open Science e quelli FAIR pubblicando i dati di ricerca associati ai loro articoli in trusted data repositories, secondo le migliori pratiche internazionali e le linee guida sulla gestione dei dati.
Informazioni dettagliate sono riportate nella Data Policy di AlmaDL Journals.
Gli autori affiliati all’Università di Bologna possono pubblicare i loro dati in AMSActa, il repository istituzionale dei dati della ricerca.
Indicizzazione e abstracting
La rivista viene indicizzata nei seguenti database:
- ACNP – Catalogo Nazionale dei Periodici
- BASE – Bielefeld Academic Search Engine
- DOAJ – Directory of Open Access Journals
- DoGi – Dottrina Giuridica, abstract di articoli giuridici italiani
- ERIH PLUS – European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences
- EZB – Electronic Journals Library, University of Regensburg
- Il Foro Italiano – Banche dati
- Google Scholar – Academic search engine
- Jisc Library Hub Discover
- JournalTOCs – International aggregator of scientific articles TOCs
- Latindex – Online Regional Information System for Scientific Journals from Latin America, the Caribbean, Spain and Portugal
- Mir@bel – (Re)cueillir les savoirs
- Open Policy Finder – Open Access policies database
- ROAD – Directory of Open Access Scholarly Resources
- Ulrichsweb – Global Serials Directory
- Worldcat – The world’s largest library catalog
- ZDB - Zeitschriftendatenbank – German Union Catalogue of Serials
Politiche di archiviazione
Come parte di AlmaDL Journals, la rivista adotta una strategia per garantire la conservazione a lungo termine dei contenuti pubblicati. Si veda la policy di archiviazione del servizio AlmaDL Journals.
Editore
Alma Mater Studiorum – Università di Bologna
Alma Diamond – open scholarly communication
Via Zamboni 33,
40126 - Bologna (Italy)
Proprietà
Dipartimento di Scienze Giuridiche – DSG
Alma Mater Studiorum – Università di Bologna
via Zamboni 27/29
40126 - Bologna (Italy)
