Il lavoro a distanza in Spagna: dalla emergenza alla normalità
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12041Parole chiave:
remote working, collective bargaining, Spanish law, dis-intermediationAbstract
Lo studio propone un percorso di riflessione attorno ad alcune questioni interpretative che scaturiscono dall’entrata in vigore, nell’ordinamento spagnolo, del Real Decreto-legge 22 settembre 2020, n. 28, per mezzo del quale è stata introdotta la nuova disciplina – “post-pandemica” e non emergenziale – del lavoro a distanza. Più in particolare, si prende in considerazione il ruolo strategico riconosciuto alla contrattazione collettiva nella regolamentazione dell’istituto in parola, quale occasione privilegiata per una riflessione sulla tensione tra re-intermediazione e disintermediazione.
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