Corsi e ricorsi dell'eterodirezione
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12905Parole chiave:
heterodirection, indices of subordination, employer-organized work, smart workingAbstract
L’Autrice ripercorre le ricorrenti crisi della eterodirezione per verificare se quest’ultimo elemento può essere considerato ancora oggi il cuore della subordinazione. In particolare, nelle recenti modifiche legislative in tema di smart working e collaborazioni eteroganizzate si trova conferma della perdurante centralità della eterodirezione nel processo di qualificazione di un rapporto di lavoro
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