Cursos y recursos de heterodirección
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12905Palabras clave:
heterodirection, indices of subordination, employer-organized work, smart workingResumen
El autor recorre las crisis recurrentes de la heterodirección para comprobar si este último elemento puede seguir considerándose el corazón de la subordinación. En particular, en los recientes cambios legislativos relativos al trabajo inteligente y a las colaboraciones heteroganizadas, se confirma la centralidad permanente de la heterodirección en el proceso de calificación de una relación laboral
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