Eppur si muove. Il difficile cammino della contrattazione collettiva nel settore del food delivery

Abstract

Questo articolo ricorda alcuni dei passi che hanno portato ai primi esperimenti di contrattazione collettiva nel settore del food delivery in Italia. Le condizioni dei rider sono diventate di dominio pubblico a seguito di un ciclo di mobilitazione che ha segnalato l'assenza di diritti all'interno della gig economy. La vertenza ha assunto un'importanza centrale diventando simbolo della precarietà e della mancanza di protezione di ampi settori del mercato del lavoro. Dopo numerosi scioperi, qualcosa è stato fatto in ambito legislativo e contrattuale. A Bologna è stato firmato un accordo territoriale; è stato convocato un tavolo al Ministero del Lavoro, ma è fallito per le posizioni divergenti delle parti sociali. Alla fine è stata approvata una legge, che ha i suoi meriti e demeriti. Alcune imprese hanno firmato un accordo con un sindacato considerato da molti non rappresentativo, che sembrava essere un tentativo di evitare le regole del diritto del lavoro. Questo è stato seguito da una nuova ondata di proteste. Come risultato, il primo contratto collettivo - firmato dai principali sindacati e da una grande azienda - ha finalmente riconosciuto che i lavoratori sono lavoratori subordinati con tutti i diritti connessi.