Eppur si muove. El difícil camino de la negociación colectiva en el sector del reparto de productos alimenticios

Resumen

Este documento recuerda algunos de los pasos que condujeron a los
primeros experimentos de negociación colectiva en el sector del reparto de comida en Italia. Las
condiciones de los repartidores se hicieron públicas tras un ciclo de movilizaciones que señalaban la
ausencia de derechos dentro de la economía colaborativa. El conflicto adquirió una importancia
central al convertirse en un símbolo de la precariedad y la desprotección de amplios sectores del
mercado laboral. Tras numerosas huelgas, se ha hecho algo en los ámbitos legislativo y contractual.
Se firmó un acuerdo territorial en Bolonia; se convocó una mesa redonda en el Ministerio de Trabajo,
pero fracasó debido a las posiciones divergentes de los interlocutores sociales. Finalmente se aprobó
una ley, que tiene sus méritos y deméritos. Algunas empresas firmaron un acuerdo con un sindicato
considerado por muchos como no representativo, lo que parecía un intento de evitar las normas de la
legislación laboral. Esto fue seguido por una nueva ola de protestas. Como resultado, el primer
convenio colectivo -firmado por los principales sindicatos y una gran empresa- reconoció finalmente
que los jinetes eran empleados con todos los derechos.