Sulla qualificazione del rapporto di lavoro degli influencers
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/13986Parole chiave:
influencer, social network, employment relationshipAbstract
Lo scopo del presente studio è quello di analizzare gli influencers esaminando le modalità attraverso cui svolgono le loro attività lavorative. La ricerca intende evidenziare come le attività lavorative degli influencers possano rientrare all’interno di un rapporto di durata, analizzando le possibili ingerenze da parte del committente che, ai sensi del diritto del lavoro italiano, possono comportare l'estensione ai lavoratori autonomi la disciplina altrimenti applicabile solo nell'ambito del lavoro subordinato. Il presente studio non prende però una posizione esplicita rispetto ai possibili problemi qualificatori degli influencers come dipendenti. Si è infatti ritenuto preferibile sperare l’introduzione degli standard minimi di tutela per questa nuova figura di lavoratori giungano tramite un intervento delle parti sociali.
La ricerca si rivela innovativa perché indaga per la prima volta da un punto di vista giuslavoristico le problematiche che sorgono in relazione ai lavori derivanti dai social networks.
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