Sobre la calificación de la relación laboral de influencers
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/13986Palabras clave:
influencer, social network, relación laboralResumen
El objetivo de este estudio es analizar a los influencers examinando las modalidades a través de las cuales desarrollan sus actividades laborales. La investigación pretende destacar cómo las actividades laborales de los influencers pueden caer dentro de una relación de duración, y analiza las posibles interferencias del cliente que, según las leyes laborales italianas, pueden desencadenar la extensión a los autónomos de las reglas y regulaciones de otra manera en general aplicable en el contexto del trabajo subordinado. Sin embargo, el presente estudio no toma una posición expresa con respecto a los posibles problemas asociados a la calificación de influencers como empleados. De hecho, se consideró preferible esperar una intervención de los partidos sociales encaminada a introducir estándares mínimos de protección a esta nueva figura de trabajadores.
La investigación resulta innovadora porque investiga por primera vez los problemas que surgen en relación con los trabajos relacionados con las redes sociales desde el punto de vista del derecho laboral.
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