Diritti collettivi di informazione. Lezioni dal caso GKN
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/14082Parole chiave:
Information and consultation rights, anti-trade union behaviour, collective agreement at national level, collective agreement at company level, European Works CouncilAbstract
Il contributo si sofferma sul decreto del Tribunale di Firenze che ha dichiarato antisindacale il comportamento di GKN, un’impresa metalmeccanica di proprietà di un fondo finanziario stabilito nel Regno Unito, ex art. 28, l. 300/1970, imponendole di revocare la procedura di licenziamento collettivo avviata il 9 luglio 2021. L’Autrice si concentra, in particolare, sui diritti di informazioni violati dall’impresa e sulle rispettive fonti normative, valorizzando il ruolo determinante degli accordi collettivi per la garanzia di effettività dei diritti di informazione.
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