Controlli difensivi e tutela dei dati del lavoratore: il nuovo punto della Cassazione

Autori

  • Carlo Colapietro Università degli Studi Roma Tre
  • Andrea Giubilei Università degli Studi Roma Tre

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/14118

Parole chiave:

potere di controllo del datore di lavoro, privacy, dignità del lavoratore, nuove tecnologie, strumenti di lavoro

Abstract

Il saggio analizza una delle ultime e più importanti pronunce della Corte di Cassazione in materia di controlli sul lavoro.

La sentenza consente di superare i dubbi tuttora esistenti sulla possibilità per il datore di lavoro di utilizzare le informazioni raccolte attraverso nuove modalità per esercitare il controllo a distanza sul lavoratore a fini disciplinari.
Il progresso tecnologico, infatti, garantisce l'utilizzo di strumenti molto invasivi per la privacy del lavoratore, in grado di svolgere un controllo oscuro, dove è difficile distinguere tra informazioni sull'attività lavorativa e informazioni sulla vita personale del dipendente. Un esempio è proprio quello su cui si concentra la sentenza della Cassazione: il controllo dei dati sulla navigazione in internet del lavoratore, effettuato sul computer messo a disposizione dall'azienda.
Nel saggio gli autori si soffermano sulla compatibilità di tali controlli con le garanzie previste dall'art. 4 della legge n. 300 del 1970, adottando un approccio improntato alla tutela della dignità e della privacy del lavoratore.

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Pubblicato

2021-12-21

Come citare

Colapietro, C., & Giubilei, A. (2021). Controlli difensivi e tutela dei dati del lavoratore: il nuovo punto della Cassazione. Labour & Law Issues, 7(2), R.186 – R. 209. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/14118

Fascicolo

Sezione

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