Il pacchetto di misure sul lavoro nelle piattaforme: dalla proposta di Direttiva al progetto di Risoluzione del Parlamento europeo. Verso un incremento delle tutele?
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15064Parole chiave:
Platform work, employment relationship, legal presumption, algorithmic management, solo self-employedAbstract
L’articolo trae spunti di riflessione dal raffronto fra la Proposta di direttiva sul lavoro nelle piattaforme, presentata dalla Commissione europea il 9 dicembre 2021, e la Proposta di Risoluzione del Parlamento europeo del 3 maggio 2022 (Relatrice, E. Gualmini). Quest’ultima propone una serie di emendamenti al testo originario, i più significativi dei quali riguardano la presunzione legale di subordinazione, l’estensione e l’irrobustimento dei diritti legati al management algoritmico.
L’A. si sofferma, in particolare, sull’utilità di una nozione euro-unitaria di lavoratore (subordinato) delle piattaforme digitali e sulla opportunità di mantenere, nella direttiva, criteri di identificazione di quella nozione, al fine di evitare il rischio di una sua frammentazione, con effetti applicativi della presunzione legale non omogenei negli ordinamenti nazionali.
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