Il diritto di critica alla prova dei social network
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15940Parole chiave:
social network, employment relationship, employee's position in the company, right to criticiseAbstract
L’Autrice sottolinea i riflessi negativi che l’uso dei social network può avere sul rapporto di lavoro. In particolare, l’analisi si concentra sulle interazioni tra social network e diritto di critica. Più ampiamente il saggio, tenuto conto che esiste un obbligo di fedeltà, si sviluppa ricostruendo i limiti al diritto di critica. Nello svolgere tale ricerca emerge il fatto che i confini di legittimità dell’esercizio del diritto di critica non possono essere individuati in astratto, ma devono tenere conto di una serie di situazioni specifiche in cui viene esercitato lo stesso diritto. Pertanto, si è reso opportuno introdurre delle distinzioni, attraverso un’analisi critica di quelle emerse in giurisprudenza.
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