El derecho a criticar frente a la prueba de las redes sociales
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15940Palabras clave:
social network, employment relationship, employee's position in the company, right to criticiseResumen
El autor hace hincapié en los efectos negativos que el uso de las redes sociales puede tener en la relación laboral. En particular, el análisis se centra en las interacciones entre las redes sociales y el derecho a la crítica. Más ampliamente, el ensayo, teniendo en cuenta que existe una obligación de lealtad, se desarrolla reconstruyendo los límites del derecho de crítica. Al llevar a cabo esta investigación, surge el hecho de que los límites de la legitimidad del ejercicio del derecho de crítica no pueden identificarse en abstracto, sino que deben tener en cuenta una serie de situaciones específicas en las que se ejerce el mismo derecho. Por ello, era conveniente introducir distinciones, mediante un análisis crítico de las que han surgido en la jurisprudencia.
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