Per una sandbox giuslavoristica. Brevi note a partire dal “decreto trasparenza”
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17547Parole chiave:
algoritmo, decisione, trasparenza, revisione umana, sandboxAbstract
Disciplinare l’ignoto digitale per via della traslazione delle forme, delle modalità e degli istituti propri del noto analogico può determinare significative incongruenze ed asimmetrie e produrre effetti perversi.
Per questo l’Autore propone di verificare la possibilità di sperimentare anche nell’ambito della regolazione lavoristica delle regulatory sandboxes, secondo quanto già previsto per alcune aree particolarmente interessate all’innovazione digitale.
Riferimenti bibliografici
Daugherty P.R.– Wilson H.J., Reimagining Work in the age of AI, Harvard Business School Press, Boston, 2018.
Mateescu A. – Elish M., AI in context: The labor of integrating new technologies, in Data and Society, 2019, https://datasociety.net/output/ai- in-context/
Hendrickx F., Privacy and workplace monitoring in global legal perspective, in C. Pisani, G. Proia, A. Topo (a cura di), Privacy e Lavoro. La circolazione dei dati personali e i controlli nel rapporto di lavoro, Giuffrè, Milano, 2022.
Downloads
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Copyright (c) 2023 Antonio Viscomi
Questo articolo è soggetto a licenza Creative Commons Attribution 3.0 Unported License.