La limitazione del tempo di lavoro agile nella disciplina legale e collettiva
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18529Parole chiave:
lavoro agile, orario di lavoro, diritto alla disconnessione, contrattazione collettiva, flessibilitàAbstract
Il saggio affronta il tema dell'orario di lavoro flessibile nel contesto del lavoro agile. Si occupa inoltre degli strumenti di limitazione dell'orario di lavoro a tutela dei diritti costituzionali delle persone. Sulla base dei risultati di una ricerca condotta attraverso interviste ad aziende e personale dirigenziale e amministrativo di un macro-settore produttivo dell'area milanese, l'autore si interroga sull'adeguatezza della disciplina legale e contrattuale collettiva in materia per affrontare la tendenza verso l'estensione del numero di ore lavorate da remoto. L'attenzione si concentra in particolare sulla necessità di rendere effettivo il diritto alla disconnessione.
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