La limitación del tiempo de teletrabajo en la normativa legal y colectiva
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18529Palabras clave:
teletrabajo, tiempo de trabajo, derecho a la desconexión, negociación colectiva, flexibilidadResumen
El ensayo aborda la cuestión de la flexibilidad horaria en el trabajo ágil y los instrumentos de limitación del tiempo de trabajo para la protección de los derechos constitucionales de la persona. Partiendo de los resultados de una investigación llevada a cabo mediante entrevistas con empresas y personal directivo y administrativo de un macrocompartimento productivo del área de Milán, el autor cuestiona la adecuación de la disciplina legal y contractual-colectiva en la materia para hacer frente a la tendencia a ampliar el número de horas trabajadas a distancia, centrándose en particular en la necesidad de dar efectividad al derecho a la desconexión.
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