Social network e protezione dei dati del lavoratore
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18614Parole chiave:
social network, rapporto di lavoro, GDPR, art. 8 Statuto dei lavoratoriAbstract
I social network forniscono alle persone la percezione di poter vivere in due mondi paralleli, uno reale e uno virtuale. La coesistenza di queste due realtà genera negli utenti la fallace convinzione che i due mondi siano separati tra di loro. L’Autrice sfata tale mito e sottolinea che a contrario le connessioni sono molteplici. In particolare, l’analisi si concentra sulle interazioni tra il rapporto di lavoro e i social network nel caso in cui questi ultimi siano utilizzati dal lavoratore come strumenti personali. A tal proposito l’Autrice si interroga se le disposizioni previste dalla normativa sulla privacy e l’art. 8 dello Statuto dei lavoratori forniscano una tutela effettiva ai dati che il lavoratore condivide nei social network.
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