Redes sociales y protección de datos de los trabajadores
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18614Palabras clave:
redes sociales, relación laboral, GDPR, art. 8 Estatuto de los TrabajadoresResumen
Las redes sociales brindan a las personas la percepción de poder vivir en dos mundos paralelos, uno real y otro virtual. La coexistencia de estas dos realidades genera en los usuarios la creencia falaz de que los dos mundos están separados entre sí. El autor disipa este mito y subraya que, por el contrario, las conexiones son múltiples. En particular, el análisis se centra en las interacciones entre la relación laboral y las redes sociales si estas últimas son utilizadas por el trabajador como herramientas personales. En este sentido, el Autor se pregunta si lo establecido por la legislación sobre privacidad y el art. 8 del Estatuto de los Trabajadores proporciona una protección efectiva a los datos que el trabajador comparte en las redes sociales.
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