I nuovi limiti al controllo a distanza dell’attività dei lavoratori nell’intersezione fra le regole dello Statuto dei lavoratori e quelle del Codice della privacy

Ilario Alvino

doi:10.6092/issn.2421-2695/5995

Autori

Ilario Alvino Università degli Studi di Milano-Bicocca

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5995

Parole chiave:

employer’s monitoring powers, employee’s dignity, employee’s privacy

Abstract

Il presente contributo prende in esame le norme contenute nel nuovo articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, che pone limiti al potere di controllo del datore di lavoro.

Decorsi oltre 40 anni dalla sua introduzione, tale normativa è stata modificata dall’articolo 23 del d.lgs. 151/2015, allo scopo di rivedere tale disciplina alla luce della moderna evoluzione tecnologica.

In particolare, si evidenzieranno le difficoltà nella fase applicativa e interpretativa della norma di legge, per quanto concerne la determinazione dell’ampiezza dei poteri di controllo dei datori di lavoro, in relazione all’uso di internet e della posta elettronica, da parte dei loro dipendenti, nello svolgimento dell’attività lavorativa.

La normativa novellata sarà esaminata, inoltre, alla luce delle disposizioni contenute nel Codice della privacy (d.lgs. 196/2003) e della disciplina dettata dal Garante per la protezione dei dati personali.

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