Il diritto alla disconnessione nella prospettiva italiana e comparata
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/7571Parole chiave:
diritto di disconnessione, ordinamento francese, ruolo dei contratti collettivi, art. 2087 c.c.Abstract
A pochi mesi dall'entrata in vigore della Loi Travail del 2016, anche il legislatore italiano è intervenuto a prevedere la disconnessione dalle strumentazioni tecnologiche che permettono di rendere la prestazione lavorativa. A differenza del legislatore francese, però, quello italiano non qualifica espressamente la disconnessione quale diritto, con la conseguenza che occorre analizzare la normativa francese sul punto per poi comprendere le differenze con il dato offerto dal legislatore italiano. Il paper, pertanto, si interroga sulle conseguenze giuridiche derivanti dalla mancata qualificazione della disconnessione come diritto e sugli strumenti a tutela del lavoratore per permettere una "reale" work-life balance, tali da impedire che la disconnessione si moduli sui tempi di inattività dell'impresa e non sui tempi di non lavoro del dipendente.
In tale ottica e in prospettiva de jure condendo il paper auspica ad un intervento sul punto da parte della contrattazione collettiva e a nuovi possibili risvolti applicativi dell'art. 2087 c.c.
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