La contrattazione aziendale e l’impatto sui Social Media

Massimo Forbicini

doi:10.6092/issn.2421-2695/8800

La contrattazione aziendale e l’impatto sui Social Media

Autori

Massimo Forbicini Responsabile Relazioni Industriali, Vodafone

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8800

Parole chiave:

Social Media, Trade Unions, employers, employees, collective bargaining

Abstract

Con l’intento di fornire una prospettiva “realistica” delle dinamiche aziendali, il contributo si sofferma sull’analisi dell’impatto che i Social Media hanno avuto sui rapporti tra rappresentanza, lavoratori e datore di lavoro all’interno dell’impresa, con ciò consegnando un tessuto tangibile a cui ancorare lo studio teorico e sistematico della materia.

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Pubblicato

2018-12-17

Come citare

Forbicini, M. (2018). La contrattazione aziendale e l’impatto sui Social Media. Labour & Law Issues, 4(2), R. 1–7. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8800