La contrattazione aziendale e l’impatto sui Social Media
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8800Parole chiave:
Social Media, Trade Unions, employers, employees, collective bargainingAbstract
Con l’intento di fornire una prospettiva “realistica” delle dinamiche aziendali, il contributo si sofferma sull’analisi dell’impatto che i Social Media hanno avuto sui rapporti tra rappresentanza, lavoratori e datore di lavoro all’interno dell’impresa, con ciò consegnando un tessuto tangibile a cui ancorare lo studio teorico e sistematico della materia.Riferimenti bibliografici
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