Occupational welfare and its evolving trends
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12976Keywords:
occupational welfare, welfare state, trade union law, collective labour agreement, social rightsAbstract
The essay analyzes the occupational welfare which, thanks to its virtuous capacities, has been supported by the state in recent times through redistributive fiscal policies.
Through an analysis of the positive effects and the evolutionary tensions of occupational welfare, the essay intends to demonstrate how such a public policy entails the occurrence of a twofold effect: a) Indirectly attributing a delegation of social protection function to collective agreements, inducing trade unions and companies to include in the object of collective agreements the protection of general and public interests, that are expression of fundamental rights such as education, health, pension plans; b) Further developing the process of institutionalization of collective autonomy which, as early as the 1980s, was delegated the normative tasks of regulating the labour market and employment.
The essay argues that collective autonomy, on its own, without a legal framework, is unsuitable to protect general and public interests such as those that since 2016 constitute the new object of collective bargaining and therefore needs to be regulated, also in function of a possible extension of the subjective scope of employment welfare.
References
Ascoli E.- Pavolini U., The dark side of the moon, il ruolo del welfare fiscale nel sistema di protezione sociale italiano, in PS, n.1, 2019 23-46.
Alachevich F, Welfare territoriale nel distretto pratese, un gioco a somma positiva?, in DLRI, 2015,1,143-152.
Albertini S. - Castellani M, L’evoluzione della contrattazione decentrata in provincia di Brescia dal 2008 al 2014, in (a cura di) C. Alessi – L. Guaglianone, Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello, tendenze italiane ed europee, Aracne, 2017, 111-131.
Albertini S. - Casnici N. - Castellani M., Features shaping second-level bargaining: the case of the Brescian Industrial System, in Studi Organizzativi, 2020, 2, 9-35.
Alessi C., Lavoro e conciliazione nella legislazione recente, in DRI, 2018, 3, 804-821.
Barbera M., “Noi siamo quello che facciamo”. Prassi ed etica dell’impresa post-fordista, in DLRI n. 144, 2014, 4, 631-645.
Bavaro V., Prassi e tendenze delle relazioni decentrate in Italia, in DRI, 2017, 1, 13-43.
Bavaro V. - Laforgia S., Contrattazione collettiva e “prossimità delle imprese”, in (a cura di) M. T. Carinci, Dall’impresa a rete alle reti d’impresa, scelte organizzative e diritto del lavoro, Giuffrè, 2015, 107-124.
Buoso S., Primo e secondo welfare: il contrasto della debolezza sociale oggi, in WP CSDLE, It., n. 342/2017.
Buoso S., Il contrasto alla debolezza sociale oggi, in (a cura di) C. Alessi - M. Barbera - L. Guaglianone, Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci, 2019, 974-987.
Caruso B., “The bright side of the moon”: politiche del lavoro personalizzate e promozione del welfare occupazionale, in RIDL, I, 186-207.
Caruso, Recenti sviluppi normativi e contrattuali del welfare aziednale, nuove strategie di gestione del lavoro o neo consumismo?, in RIDL, 2018, I, 370 e ss.
Chiaromonte W. - Vallauri M.L. (a cura di), Modelli ed esperienze di welfare aziendale, Giappichelli, 2018.
Comandè D., Il nuovo welfare contrattuale nei negoziati collettivi nazionali: stato dell’arte e criticità, in RDSS, 2017, 4, 821-842.
Crouch C., Se il Lavoro si fa gig, il Mulino, 2019.
D’Antona M., Diritto Sindacale in Trasformazione, in (a cura di) Ghezzi G., Contrattazione, rappresentatività, conflitto. Scritti sul diritto sindacale, Ediesse, 2000, 57-84.
D’Antona M., Le varie dimensioni giuridiche dell’azione sindacale e della contrattazione, in Amato F. - Mattone S. (a cura di) Il sindacato alla svolta degli anni ’90: contrattazione, rappresentanza, democrazia, 1989, 93-97.
D’Antona M., Il quarto comma dell’articolo dell’art. 39 della Costituzione, oggi, in DLRI, 1998, 665-698.
D’Antona M., Pubblici poteri nel mercato del Lavoro. Amministrazioni e contrattazione collettiva nella legislazione recente, in RIDL, 1987, I, 226-291.
D’Onghia M., Welfare e vincoli economici nella più recente giurisprudenza costituzionale, in LD, 2018, 1, 93-112.
D’Onghia M., Sostenibilità economica versus sostenibilità sociale. La Corte costituzionale con la sentenza n. 70/2015 passa dalle parole (i moniti) ai fatti, in RDSS, 2015, 2, 319-352.
Dormidontova Y., Database OSMER: i contenuti dei contratti dal 2008 al 2018, 2019, http://www.osmer.org/.
Ferraro G., L’attuazione degli articoli 39 e 46 della costituzione, tre proposte a confronto, in RGL, 2016, 1, 19-30.
Maino F. - Ferrera M., (a cura di), Nuove alleanze per un welfare che cambia: quarto rapporto sul secondo welfare in Italia, Giappichelli, 2019.
Maino F.- Razzetti F., Fare rete per fare welfare. Dalle aziende ai territori: strumenti, attori, processi, Welfare economia sociale e sviluppo- collana diretta da M. Musella, Giappichelli, 2018.
Mallone G. - Tafaro F., Premio in welfare oggi, quale pensione domani?, in RPS, 2017, 2, 47-59.
Malzani F., Lavoro di qualità e contrattazione decentrata, in (a cura di) C. Alessi - L. Guaglianone, Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello, tendenze italiane ed europee, Aracne, 2017, 147-164.
Mattei A., Welfare, contrattazione e prassi, in DLM, 2018, I, 59-88.
Messagli E. - Spattini S. - Tiraboschi M., Fare Welfare in Azienda, ADAPT University Press, 2018.
Minolfi F., La contrattazione collettiva nei gruppi di impresa: uno sguardo comparato, in (a cura di) M. T. Carinci, Dall’impresa a rete alle reti d’impresa, scelte organizzative e diritto del lavoro, Giuffrè, 2015, 125-136.
Murena C., Welfare aziendale e fidelizzazione dei lavoratori, in LDE, 2020, 3.
Pandolfo A., Principi costituzionali e regole generali del welfare contrattuale, in (a cura di) Treu T., Welfare aziendale 2.0, nuovo welfare, vantaggi contributivi e fiscali, Wolters Kluwer, 2016, 53-72.
Perulli A., Gruppi di imprese, reti di imprese e codatorialità: una prospettiva comparata, in RGL, 2013, I, 83-155.
Pessi R., L’accordo sul modello di welfare aziendale nel distretto industriale pratese: l’avvio di una possibile esperienza di welfare society, in DLRI, 2015, 1, 133-142.
Pessi R., Il diritto del lavoro e la Costituzione: identità e criticità, Cacucci, 2019.
Pilotti L., Welfare aziendale tra Industry 4.0 e smart working: leve di wellness partecipative, creative per la crescita della produttività cognitiva e del paese, in (a cura di) C. Alessi - M. Barbera - L. Guaglianone, Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci, 2019, 214-240.
Renga S., La protezione sociale e il lavoro che manca, in (a cura di) C. Alessi - M. Barbera - L. Guaglianone, Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci, 2019, 763-771.
Romagnoli U., Diritti sociali e Costituzione: dalla cittadinanza alla cittadinanza industriosa, in (a cura di) G. Casadio, Diritti sociali e del lavoro nella costituzione italiana, Ediesse, 2006.
Rusciano M., Legificare la contrattazione per delegificare e semplificare il diritto del Lavoro, in LD, 2016, 4, 953-961.
Treu T., Il futuro del diritto del lavoro: Contrattualismo, Interventismo, Liberismo, Vita e Pensiero, 1985, 387-412.
Treu T., Il Welfare aziendale: problemi opportunità, strumenti, in WP CSDLE, It., n. 297/2016.
Treu T., La questione salariale: legislazione sui minimi e contrattazione collettiva, in WP CSDLE, It., n. 386/2019.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Olga Rubagotti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 Unported License.
