From the productive unit to the metaverse. The coordinates of risk prevention at workplace
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/22329Keywords:
workplace, organisation, digitalisation, worker's protection, trainingAbstract
The essay aims to outline the evolution of the concept of “place” in labour law, starting from its traditional configuration as a physical space, generally identified with the production unit. The “workplace” is then analyzed as a reflection of economic and organizational transformations, taking on a dynamic role within the new structures of the enterprise. The focus subsequently shifts to the “diffused workplace”, typical of remote work and services provided through digital platforms, which put established under strain some categories (such as subordination, the exercise of managerial powers, etc.). Finally, the essay addresses the “futuristic workplace” of the metaverse, outlining some of the labor law implications of a virtual and hybrid work environment. In this context, an apparent paradox emerges: although the metaverse is an immaterial space and raises numerous challenges (such as unprecedented forms of control and new health risks), it could nevertheless represent a privileged environment for ensuring safe and effective work-related training.
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