The employer association as an intermediary of the professionalism market
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8791Keywords:
employers’ associations, professional skills, labour marketAbstract
Given a brief reconstruction of the employers’ right to give birth to their own associations and considered that the value added by employers’ associations is the ability to “collectively organize” a multitude of employment relationships as a function of the national general production needs, the essay is focused on the analysis of the management, under a collective perspective, of the professional figures as modern “break point” between employers represented and their representative association, reporting some specific cases of unit bargaining uniquely aimed at giving birth to specially-made professionals.
In the light of such analysis, the essay is, finally, focused on the ability of employers’ association to respond to such “need of new professionalism” and, therefore, on the consideration if that ability may recompose a more and more fragmented employers’ representativeness.
References
Alessi C., Professionalità e contratto di lavoro, Milano, Giuffrè, 2004.
Bavaro V., Prassi e tendenze delle relazioni industriali decentrate in Italia (a proposito di un’indagine territoriale), in DLRI, 2017, p. 13.
Bavaro V. - Laforgia S., Contrattazione collettiva e «prossimità delle imprese». La struttura del contratto collettivo di filiera, distretto, rete d'imprese, in Dall'impresa a rete alle reti d'impresa. Scelte organizzative e diritto del lavoro, a cura di M.T. Carinci, Milano, Giuffrè, 2015, p. 107.
Bellardi L., Contrattazione collettiva e rappresentanza dei datori di lavoro, in DL, 2011, p. 105.
Bellocchi P., Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva, in Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva, a cura di G. Proia, Padova, Cedam, 2014, p. 95.
Branca G., L’associazione sindacale, Milano, Giuffrè, 1960.
Brollo M., La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso Fiat/FCA, in L. Calcaterra, Tutela del lavoro ed esigenze della produzione. Le riforme del quinquennio 2011-2015 – Studi in onore di Raffaele De Luca Tamajo, vol. II, Napoli, ES, 2018, p. 1075.
Bronzini G., Alla ricerca di rappresentanza: nuove regole, in RCDL, 1998, p. 863.
Campanella P., Contrattazione collettiva, rappresentatività sindacale e specifiche tipologie professionali, in LPA, 1998, p. 1097.
Carinci F., La classificazione dei lavoratori tra legge e contratto: vecchi e nuovi modelli. L’evoluzione storica, in AA.VV., L’inquadramento dei lavoratori, in QDLRI, 1987, p. 11.
Carinci M.T., Processi di ricomposizione e di scomposizione dell’organizzazione: verso un datore di lavoro “à la carte”?, in DLRI, 2016, p. 733.
Caruso B., La rappresentanza delle organizzazioni di interessi tra disintermediazione e re-intermediazione, in ADL, 2017, 3, p. 555.
Dell'Olio M., L'organizzazione e l'azione sindacale in generale, in M. Dell'Olio - G. Branca, L'organizzazione e l’azione sindacale, Padova, Cedam, 1980.
De Luca Tamajo R., Concorrenza e diritto del lavoro, in L'idea del diritto del lavoro, oggi. In ricordo di Giorgio Ghezzi, a cura di A. Perulli, Padova, Cedam, 2016.
De Luca Tamajo R., Il problema dell’inderogabilità delle regole a tutela del lavoro: passato e presente, in DLRI, 2013, p. 715.
Forlivesi M., La rappresentatività datoriale: funzioni, modelli, indici di accertamento, in LD, 2018, p. 521.
Giugni G., Introduzione allo studio dell’autonomia collettiva, Milano, Giuffrè, 1960.
Marazza M., Saggio sull’organizzazione del lavoro, Padova, Cedam, 2002.
Mengoni L., Ancora sulla libertà sindacale degli imprenditori, in MGL, 1980, p. 146.
Nunin R., La classificazione dei lavoratori subordinati in categorie e l’inquadramento unico, in Contratto di lavoro e organizzazione. Tomo I, a cura di M. Martone, in Trattato di Diritto del Lavoro, diretto da M. Persiani - F Carinci, Padova, Cedam, 2011, p. 471.
Palladini S., La mobilità del lavoro in azienda: recenti tendenze giurisprudenziali e contrattazione di prossimità, in MGL, 2012, p. 200.
Papa V., L’attività sindacale delle organizzazioni datoriali. Rappresentanza, rappresentatività e contrattazione, Torino, Giappichelli, 2017.
Pedrazzoli M., Il regolamento unilaterale dei rapporti di lavoro: solo un reperto archeologico?, in WP CSDLE ”Massimo D’Antona”.IT − 149/2012.
Persiani M., Diritto sindacale, Padova, Cedam, 2014.
Persiani M., A proposito di Pomigliano: fedeltà alla legge e presupposte aspettative sociali, in GI, 2012, p. 123.
Persiani M., Saggio sull'autonomia privata collettiva, Padova, Cedam, 1972.
Persiani M., Contratto di lavoro e organizzazione, Padova, Cedam, 1966.
Ricciardi M., Organizzazioni imprenditoriali [voce], in DDP - Sez. Comm., Vol. X, Giappichelli, 1994.
Romeo C., Il processo di "aziendalizzazione" della contrattazione collettiva: tra prossimità e crisi di rappresentatività sindacale, in ADL, 2014, p. 867.
Santoro Passarelli F., Nozioni di diritto del lavoro, Napoli, Jovene, 1954.
Santoro Passarelli G., Sulla libertà sindacale dell'imprenditore, in RTDPC, 1976, p. 170.
Stirpe M., Contratti e produttività, in Atti integrati e rivisti del seminario “La fine del diritto pesante nella quarta rivoluzione industriale”, a cura di M. Sacconi - E. Massagli, Adapt University Press.
Tiraboschi M. (a cura di), Il testo unico dell’apprendistato e le nuove regole sui tirocini. Commentario al decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, e dell’articolo 11 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modifiche nella legge 14 settembre 2011, n. 148, Milano, Giuffrè, 2011.
Tiraboschi M. – Senatori I., La sfida dell’occupazione giovanile nel mercato globale tra produttività del lavoro e investimento in capitale umano, in DRI, 2008, p. 648.
Zanelli P., Sull'associazionismo sindacale delle imprese, in RGL, 1990, p. 225.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2018 Francesco Marasco
Copyrights and publishing rights of all the texts on this journal belong to the respective authors without restrictions.
This journal is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 Unported License (full legal code).
See also our Open Access Policy.
