El derecho a la desconexión entre el interés colectivo y el derecho. Perfiles de protección posibles

Autores/as

  • Rosita Zucaro Universidad Ca’ Foscari Venezia

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10234

Palabras clave:

technological evolution, right to disconnection, life time and work time, best practices, collective bargaining and public administration, French and Spanish legal framework

Resumen

La evolución tecnológica puede provocar cambios irreversibles en la organización del trabajo y en los paradigmas de referencia del rendimiento laboral. Por una parte, tiene la característica de liberar tiempo y, por otra, de privar de él, provocando el fenómeno que se ha denominado time porosity, expresión metafórica destinada a describir cómo el tiempo de vida puede ser invadido por el “tiempo de trabajo”, debido a una sociedad que está cambiando vertiginosamente, y en la que se puede estar conectado everywhere y everytime.

En virtud de esto no sólo los espacios se vuelven más indefinidos, difuminados, sino que la vida misma de las personas se caracteriza cada vez más como una contaminación continua entre lo que se es, lo que se trata y el trabajo que se hace. Este estado de interferencia ha provocado la aparición de un nuevo interés colectivo, el de la desconexión, introducido en nuestro ordenamiento con el art. 19 de l. n. 81/2017, por lo que sólo se refiere a los smart worker.

Sin embargo, el Legislador no define expresamente este nuevo ámbito de protección, ni mucho menos lo dota de un contenido preceptivo concreto, como sucede en Francia y España; se limita a una mera afirmación, que requiere un anclaje a otros derechos para conferirle efectividad.

La contribución también pone de relieve este aspecto mediante la repetición de los ensayos, tanto a nivel empresarial como público, en un análisis en el que se intenta poner de manifiesto las posibles buenas prácticas. Parece emerger un cuadro en el que la desconexión se configura como caso “sintomático” de cómo las innovaciones tecnológicas requieren una intervención de la negociación colectiva posterior a la mera regulación de un caso, y de cómo pueden contribuir al reconocimiento jurídico de un derecho efectivo a la misma.

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Publicado

2019-12-20

Cómo citar

Zucaro, R. (2019). El derecho a la desconexión entre el interés colectivo y el derecho. Perfiles de protección posibles. Labour & Law Issues, 5(2), 214–233. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10234

Número

Sección

Ensaya