Social media y relacciònes industriales
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10240Palabras clave:
social network, collective bargaining, Trade Union negotiations, industrial relationshipResumen
¿Qué impacto están teniendo los instrumentos de los medios sociales en las relaciones laborales y, en particular, en la negociación colectiva? Este tema, a pesar del uso generalizado de tales instrumentos, sólo se investiga parcialmente.
El tema se observa aquí desde el punto de vista de un operador de relaciones laborales, intentando captar algunas tendencias de la experiencia, en discontinuidad con respecto a los esquemas tradicionales de la negociación, que parecen estar vinculados a la confirmación omnipresente de nuevas herramientas de comunicación de masas. Los aspectos más evidentes son la simplificación del lenguaje, el focus de las negociaciones sindicales en temas inmediatamente perceptibles como la respuesta a las necesidades de los trabajadores, y la progresiva desaparición de los aspectos "litúrgicos" de las negociaciones.
Además, se destaca una falta sustancial de regulación sobre el uso de los social media en el marco de las relaciones industriales.Citas
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