La protección contra el desempleo en la Ley Nº 128/2019
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/11259Palabras clave:
Desempleo, protecciones, colaboraciones heterorganizadas, tiempo de trabajo, cálculo contributivoResumen
Tras un breve examen de los diferentes instrumentos previstos por el legislador italiano en caso de desempleo involuntario, el ensayo se centra en la posible utilización del subsidio en caso de desempleo de los riders. En efecto, si se demostrara ante los tribunales que la relación laboral presenta los rasgos de la colaboración heterorganizada, el legislador de 2019 nos dice, por una parte, que se aplica la disciplina de la relación laboral, pero, por otro lado, no habla de la posibilidad de que los trabajadores puedan beneficiarse de la prestación en caso de desempleo involuntario, al no haber previsto normas ad hoc en este sentido. Por otra parte, el art. 2, co. 26, l. n. 335/1995 prevé que pueden inscribirse a la gestión separada del Inps los colaboradores definidos por remisión al T.U.I.R., pero la misma normativa fiscal prevé una noción de colaborador coordinada y continuada no perfectamente superponible ni al art. 409 c.p.c. ni en el art. 2, d.lgs. n. 81/2015, en la medida en que exige que los empleados deban tener una “retribución periódica preestablecida” para poder inscribirse. Con el fin de evitar conflictos en el sistema de seguridad social, después de haber propuesto una lectura constitucionalmente orientada de la norma fiscal, el ensayo se centra en un posible criterio de medición del tiempo de trabajo de los riders y, en consecuencia, del importe de la cotización útil para hacer percibir a estos trabajadores la NASPI (si éstos fueran calificados como trabajadores por cuenta ajena) o la DIS-COLL (si el juez los calificara como trabajadores semicualificados).Citas
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