La seguridad social para los trabajadores autónomos hetero-organizados
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/11979Palabras clave:
self employment, quasi-subordinate work, social security, unemployment benfitsResumen
El autor sostiene que la disciplina de la seguridad social prevista para los empleados es plenamente aplicable también al llamado "trabajo hetero-organizado" (una forma de trabajo “casi subordinado” introducido por el legislador italiano en 2015). Tras una breve introducción sobre la relevancia, en el ámbito del derecho laboral, de la dimensión de la seguridad social, el autor analiza las diferentes posiciones expresadas por la literatura jurídica italiana. A continuación, el autor señala cómo los desarrollos más recientes de la jurisprudencia italiana ofrecen más argumentos para apoyar la plena aplicabilidad de la disciplina de la seguridad social a los trabajadores hetero-organizados y concluye destacando algunos efectos prácticos de dicha extensión.
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