¿El derecho laboral sigue necesitando subordinación? Respondiendo a LLI.

Resumen

El Autor considera que la dicotomía "subordinación/autonomía" debe preservarse, siempre que se rediseñen completamente sus equilibrios internos, a partir de la adopción de una noción más amplia de subordinación concebida en torno al concepto de dependencia de la ejecución de la obra. Esta tendencia está presente en la legislación laboral más reciente, proyectada hacia una noción más amplia de dependencia, cuyos límites aún no están definidos. En este contexto, la jurisprudencia desempeña un papel importante en los marcos conceptuales. Por otra parte, la "fórmula" de dependencia económica puede variar según los términos de la comparación, exponiendo al riesgo de proteger situaciones que no merecen protección y sacrificando intereses y valores específicos que sí la merecen. Al mantener un fuerte valor ideológico-político, la fórmula de la dependencia económica corre el riesgo de quedar expuesta a interpretaciones individualizadas. Mediante un concepto más amplio de subordinación es posible, en cambio, seguir alcanzando la finalidad del derecho laboral: la compensación del desequilibrio contractual entre las partes, aunque en un marco en el que cada vez son más frecuentes las intervenciones legislativas destinadas a garantizar la protección en una lógica solidaria y universalista.