El derecho individual a la capacitación continua de los trabajadores: un análisis de las mejores prácticas en el marco internacional
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12922Palabras clave:
digitalisation, lifelong learning, individual right to continuous training, transitional labour marketsResumen
El artículo examina el impacto de la digitalización en el mercado laboral internacional y la importancia de las medidas de la capacitación continua para contrarrestar las externalidades negativas derivadas del progreso tecnológico, como la fragmentación laboral, la obsolescencia de los empleos tradicionales y repetitivos y el desajuste de las competencias. Su objetivo es aportar ideas sobre los últimos esfuerzos en la aplicación de modelos de la capacitación continua de los trabajadores en el marco legal actual, realizando un análisis de experiencias prácticas destacables y haciendo hincapié en los diferentes enfoques de la mejora de las competencia y recualificación de la población en edad de trabajar. Teniendo en cuenta la idea de un “derecho individual a la capacitación continua” aplicado tanto por las intervenciones legislativas como por la negociación colectiva, este estudio pone de relieve algunas de las mejores prácticas relativas a la capacitación continua que podrían adoptarse para contrarrestar la creciente polarización entre los trabajadores de alta y baja cualificación. En la parte final, el estudio pretende principalmente sentar las bases para un debate sobre la eficacia y el alcance de las medidas examinadas. A este respecto, también sugiere la importancia de que las salvaguardias sociales no estén integradas únicamente en los contratos de trabajo, sino que estén garantizadas por el propio mercado laboral y se apliquen a toda la mano de obra. En particular, remarca la necesidad de fortalecer la empleabilidad de los trabajadores a lo largo de su vida laboral para contrarrestar el desempleo involuntario, destacando la importancia y la actualidad de la teoría de los mercados laborales de transición (MLT).
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