Una breve nota sobre la ley española de la laboralidad de los riders
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/13116Palabras clave:
food delivery, worker's statute, subordination, right to informationResumen
Tras reconstruir las vicisitudes que precedieron a la promulgación de la legislación que modificó el Estatuto de los Trabajadores, en el comentario el autor analiza las innovaciones al estatuto producidas por la ley de 2021; en concreto, el autor destaca que hay dos
innovaciones fundamentales: la ampliación de los derechos de información de las representaciones
unitarias y la presunción de empleo de las personas que trabajan en este sector. Estos cambios no están exentos de posibles conflictos, por ejemplo en lo que se refiere a las normas sobre tiempo de trabajo, remuneración y sistema de prevención de riesgos laborales, o la aplicación de los derechos de representación colectiva, pero sin embargo hacen que la norma sea pionera en cuanto a un alcance general, válido para cualquier empresa que utilice estas herramientas de inteligencia artificial para determinar la organización del trabajo y fijar las condiciones de trabajo o empleo.
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