Remuneración y régimen contractual en el convenio colectivo de empresa c.d. Just Eat
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/13194Palabras clave:
gig economy, food delivery platform, platform workers, Just East’s collective bargaining, wageResumen
El artículo analiza y comenta la reglamentación de la remuneración del convenio colectivo de empresa estipulada el 29 de marzo de 2021 de Just Eat con Cgil, Cisl y Uil, probando la compatibilidad con el modelo contractual nacional, el CCNL logística, y analizando luces y sombras de las instituciones de remuneración contenidas en él.
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