Los robots y el efecto sustitución: algunas reflexiones
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15994Palabras clave:
robot, efecto sustitución, inteligencia artificial, personalidad electrónica, robótica colaborativaResumen
El presente estudio pretende efectuar una reconstrucción de las principales teorías cuantitativas y cualitativas surgidas en el ámbito de la economía sobre los impactos en el mercado laboral tras una sustitución progresiva de la mano de obra humana por la de los robots. A la luz de ello, el A. identifica algunas líneas interpretativas sobre el tema, que se observan en la industria desde hace aproximadamente una década. Tal análisis es útil para argumentar cómo el proceso de sustitución persona-máquina (o su amenaza) no sólo responde a lógicas deterministas ligadas al progreso tecnológico, sino cómo también está estrechamente relacionado con opciones de carácter estratégico que encuentran su origen en procesos propios del Derecho del trabajo y de las relaciones laborales. En particular en lo que se refiere al papel que desempeña en la determinación de las condiciones de trabajo de los trabajadores menos cualificados y, por tanto, más fácilmente sustituibles. De hecho, si la regulación del fenómeno estuviera determinada únicamente por intereses mercantiles, esto supondría un riesgo para la resistencia del Estado del bienestar; este asunto hace necesaria la activación de las técnicas de protección que ofrece el Derecho laboral, en la perspectiva de favorecer una robótica que, en lugar de pretender sustituir a los trabajadores persigue el objetivo de hacer su trabajo menos gravoso y, por tanto, más digno.
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