Trabajo e inteligencia artificial: de los principios de transparencia algorítmica al derecho a la conocibilidad

Autores/as

  • Roberta Covelli Università degli Studi di Milano Bicocca

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17330

Palabras clave:

Transparencia algorìtmica, privacidad, procesos digitales, derecho al conocimiento, dignidad

Resumen

Con este ensayo pretendemos evaluar la configurabilidad de un derecho al conocimiento de los procesos digitales como corolario de la enunciación de los principios de transparencia algorítmica. De hecho, la innovación informática oscila entre un desarrollo cooperativo original y su explotación económica a través de instrumentos de derecho comercial como las patentes y los secretos industriales. Esclarecida la tendencia histórica, el ensayo se propone investigar las tensiones jurídicas, a veces opuestas, experimentadas tanto en el campo de la privacidad, como en el derecho administrativo, cuando las decisiones se toman a través de algoritmos. Se presta especial atención a las perspectivas en el campo del derecho laboral, tanto respecto de la protección de la dignidad del trabajador en el contexto de la prestación del servicio, dentro de los límites del poder de control del empleador, en los sistemas de colocación como en el personal algoritmos de selección.

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Publicado

2023-07-03

Cómo citar

Covelli, R. (2023). Trabajo e inteligencia artificial: de los principios de transparencia algorítmica al derecho a la conocibilidad. Labour & Law Issues, 9(1), I.76-I.100. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17330

Número

Sección

Idee