El control a distancia del empresario y el respeto del derecho a la intimidad del trabajador (de nuevo) en el punto de mira del Tribunal Europeo de Derechos Humanos: el caso Gramaxo contra Portugal
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/17457Palabras clave:
intimidad en lugar de trabajo, mando a distancia, geolocalizaciòn, balancing test, respeto de la vida privadaResumen
El equilibrio entre el derecho a la intimidad de los trabajadores y el interés legítimo del empleador en ejercer el control a distancia mediante el seguimiento por Gps se sometió al Tribunal Europeo de Derechos Humanos en el asunto Gramaxo c. Portugal. Teniendo en cuenta la anterior decisión judicial del Tribunal como punto de partida, esta contribución analizará los efectos en el derecho interno de las normas sobre control remoto y protección de datos personales, también con referencia a los datos de geolocalización, con el objetivo de destacar la naturaleza cambiante de los límites impuestos a los intereses del empleador por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
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