Los sistemas de IA de alto riesgo, sindicados y risk based approach

Autores/as

  • Loredana Zappalà Università di Catania

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/19875

Palabras clave:

inteligencia artificial, riesgo, trabajo digital, responsabilidad

Resumen

El objetivo del presente estudio es analizar el impacto de la regulación de las nuevas tecnologías inspiradas en el enfoque basado en el riesgo y, en particular, examinar el papel de los sindicatos en la identificación, evaluación, gestión y mitigación de los riesgos para los derechos de los trabajadores. A través del análisis de la normativa inspirada en el enfoque basado en el riesgo (RGPD, Ley IA y la propuesta de Directiva sobre la mejora de las condiciones de trabajo en el trabajo en plataformas), el ensayo identifica una nueva tendencia hacia el procedimiento de gestión de riesgos, funcional para preservar la efectividad y eficacia de la regulación laboral tradicional.

Citas

Alaimo A., I nuovi termini del discorso giuridico sulla partecipazione dei lavoratori. Partecipazione organizzativa e diretta versus partecipazione indiretta: per una dialettica senza contrapposizione, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 480/2024.

Alemanno A., Regulating the European Risk Society, in A. Alemanno - F. Den Butter - A. Nijsen - J. Torriti (a cura di), Better Business Regulation in a Risk Society, Springer, 2012, 37 ss.

Allamprese A. - Borelli S., L’obbligo di trasparenza senza la prevedibilità del lavoro. Osservazioni sul decreto legislativo n. 104/2022, in RGL, 2022, n. 4, 671 ss.

Aloisi A. - De Stefano V., Between risk mitigation and labour rights enforcement: Assessing the transatlantic race to govern AI-driven decision-making through a comparative lens, ELLJ, 2023, n. 2, 283 ss.

Barbera M, “La nave deve navigare”. Rischio e responsabilità al tempo dell’impresa digitale, in LLI, 2023, n. 2, 3 ss.

Beck U., Risk Society: Towards a New Modernity, Sage, 1992.

Borelli S. - Brino V. - Faleri C. - Lazzeroni L. - Tebano L. - Zappalà L., Lavoro e tecnologie, Giappichelli, 2020.

Brino V., La governance societaria sostenibile: un cantiere da esplorare per il diritto del lavoro? in LD, 2023, n. 3, 445 ss.

Carinci M.T., Giudici S., Perri P., Obblighi di informazione e sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati (art. 1-bis “Decreto Trasparenza”): quali forme di controllo per i poteri datoriali algoritmici? in Labor, 2023, n. 1, 7 ss.

Carrieri M. – Pirro F., Digitalizzazione, relazioni industriali e sindacato. Non solo problemi, ma anche opportunità, in A. Cipriani - A. Grimolati - G. Mari (a cura di), Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, Firenze, 2018, 131 ss.

Caruso B. – Zappalà L., Un diritto del lavoro “tridimensionale”: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro, in R. Del Punta (a cura di), Valori e tecniche nel diritto del lavoro, FUP, 2022, 23 ss.

Caruso B., Del Punta R., Treu T., Manifesto per un diritto del lavoro sostenibile, in CSDLE “Massimo D’Antona”, 2020, 53 ss.

Caruso B., Il sindacato tra funzioni e valori nella “grande trasformazione”. L’innovazione sociale in sei tappe, in B. Caruso - R. Del Punta - T. Treu (a cura di), Il diritto del lavoro e la grande trasformazione, il Mulino, 2020, 145 ss.

Caruso B., Impresa partecipata e contratto di lavoro, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 484/2024.

Catanzariti M., Rischio e vulnerabilità nel modello europeo di intelligenza artificiale, in SocietàMutamentoPolitica, 2022, n. 13, 73 ss.

Chiaramonte W., Lavoro (povero) tramite piattaforme digitali, rappresentanza e tutela collettiva fra sindacalismo informale e sindacalismo tradizionale, in L. Chies - M.D. Ferrara - E. Podrecca (a cura di), Le dimensioni della povertà, Giappichelli, 2021, 263 ss.

Cohen J., Between Truth and Power: The Legal Constructions of Information Capitalism, Oxford. 2019, 5 ss.

De Gregorio G. – Dunn P., The European Risk-Based approaches: Connecting Constitutional Dots in The Digital age, Common Market Law Review, 2022, 473 ss.

De Gregorio G., The rise of digital constitutionalism in the European Union, in International Journal of Constitutional Law, 2021, n. 1, 41 ss.

Del Punta R., I diritti fondamentali e la trasformazione del diritto del lavoro, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 333/2017.

Del Punta R., Un diritto del lavoro 4.0, in A. Cipriani - A. Grimolati - G. Mari (a cura di), Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, FUP, 2018, 224 ss.

Faleri C., Brevi spunti di riflessione sull’evoluzione delle relazioni sindacali nell’economia digitale, in Ianus DF, 2021, n. 24, 93 ss.

Faleri C., Diritti di informazione e principio di trasparenza per una governance societaria sostenibile, in LD, 2023, n. 3, 545 ss.

Finocchiaro G., La proposta di Regolamento sull’intelligenza artificiale: il modello europeo basato sulla gestione del rischio, in Il diritto dell’informazione e dell’informatica, 2022, n. 2, 303 ss.

Floridi L., Establishing the Rules for Building Trustworthy AI, Nature Machine Intelligence, 2019, 261 ss.

Forlivesi M., Interessi collettivi e rappresentanza dei lavoratori del web, in P. Tullini (a cura di), Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, Giappichelli, 2017, 192 ss.

Gaudio G., Algorithmic management, sindacato e tutela giurisdizionale, in DRI, 2022, n. 1, 30 ss.

Gellert R., The Risk-Based Approach to Data Protection, Oxford, 2020.

Imberti L., Intelligenza artificiale e sindacato. Chi controlla i controllori artificiali? in federalismi.it, 2023, n. 29, 192 ss.

Ingrao A., Il controllo a distanza sui lavoratori e la nuova disciplina privacy. Una lettura integrata, Cacucci, 2018, 133 ss.

Lamannis M., Collective bargaining in the platform economy: a mapping exercise of existing initiatives, ETUI, 2023.

Lassandari A., La tutela collettiva del lavoro nelle piattaforme digitali: gli inizi di un percorso difficile, in LLI, 2018, n. 1, IV ss.

Lazzeroni L., Responsabilità sociale d’impresa 2.0. e sostenibilità digitale, Firenze, 2024.

Loi P., Il rischio proporzionato nella proposta di regolamento sull’IA e i suoi effetti nel rapporto di lavoro, in federalismi.it, 2023, n. 4, 239 ss.

Loi P., Rischio e sicurezza nel rapporto di lavoro, in RGL, 2013, n.3, 569 ss.

Lupton D., Digital risk society, in A. Burgess - A. Alemanno - J. Zinn (a cura di), Routledge Handbook of Risk Studies, London, 2016, 301 ss.

Macenaite M., The “Riskification” of European Data Protection Law through a two-fold Shift, European Journal of Risk Regulation, 2017, n. 3, 506 ss.

Magnani M., Nuove tecnologie e diritti sindacali, in LLI, 2019, n. 2, 3 ss.

Mahler T., Between Risk Management and Proportionality: The Risk-based Approach in the EU’s Artificial Intelligence Act Proposal, Nordic Yearbook of Law and Informatics, 2021, 258 ss.

Miranda Boto J.M- Brameshuber E. - Loi P. - Ratti L. (a cura di), Contrattazione Collettiva e gig economy. Uno strumento tradizionale per nuovi modelli di organizzazione, Torino, 2022.

OECD Employment Outlook 2023: Artificial Intelligence and the Labour Market, OECD Publishing, 2023.

Peluso G., Obbligo informativo e sistemi integralmente automatizzati, in LLI, 2023, n. 2, 99 ss.

Peruzzi M., Il dialogo sociale di fronte alle sfide della digitalizzazione, in DRI, 2020, 1213 ss.

Peruzzi M., Intelligenza artificiale e lavoro, Giappichelli, 2023, 37 ss.

Peruzzi M., Intelligenza artificiale e lavoro: l’impatto dell’AI Act nella ricostruzione del sistema regolativo Ue di tutela, in M. Biasi (a cura di), Diritto del lavoro e intelligenza artificiale, Giappichelli, 2024, 115 ss.

Pigni G., European Social Partners Framework Agreementon digitalisation: ottimizzare i benefici ed affrontare insieme le sfide della digitalizzazione, BA, 2020, n. 26.

Prassl J., Collective Voice in the Platform Economy: Challenges, Opportunities, Solution, Report to the ETUC, 2018.

Purificato I., Governare l’innovazione tecnologica: il rilancio del metodo partecipativo in rapporto sinergico con la contrattazione collettiva, in Quaderno della Rivista Diritti Lavori Mercati, 2023, 121 ss.

Recchia G., Alone in the crowd? La rappresentanza e l’azione collettiva ai tempi della Sharing Economy, in RGL, 2018, n. 1, 144 ss.

Recchia G., Condizioni di lavoro trasparenti, prevedibili e giustiziabili: quando il diritto di informazione sui sistemi automatizzati diventa uno strumento di tutela collettiva, in LLI, 2023, n. 1, 34 ss.

Rota A., Sull’Accordo quadro europeo in tema di digitalizzazione del lavoro, in LLI, 2020, n. 2, 25 ss.

Tebano L., I diritti di informazione nel d.lgs. n. 104/2022. Un ponte oltre la trasparenza, in LDE, 2024, n. 1, 1 ss.

Treu T., La digitalizzazione del lavoro: proposte europee e piste di ricerca, in federalismi.it, 2022, n. 9, 190 ss.

Tullini P., L’economia digitale alla prova dell’interesse collettivo, in LLI, 2018, n. 1, 4 ss.

Tursi A., Trasparenza e “diritti minimi” dei lavoratori nel decreto trasparenza, in DRI, 2023, n. 1, 1 ss.

Van Dijk N. - Gellert R. - Rommetveit K., A risk to a right? Beyond data protection risk assessments, Computer Law & Security Review, 2016, n. 2, 286 ss.

Zappalà L., Transparency and comprehensibility of working conditions and automated decisions: is it possible to open the black box? in The Italian Law Journal, 2023, n. 2.

Zappalà L., Vulnerabili digitali, poveri della rete e padroni del tempo: l’approccio rimediale case-by-case nel lavoro delle piattaforme, in B. Caruso (a cura di), Il lavoro povero sans phrase, il Mulino, 2024, 283 ss.

Zoppoli L., La partecipazione sindacale nella civiltà digitale, in DRI, 2023, 958 ss.

Publicado

2024-07-04

Cómo citar

Zappalà, L. (2024). Los sistemas de IA de alto riesgo, sindicados y risk based approach. Labour & Law Issues, 10(1), I.50-I.76. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/19875

Número

Sección

Idee