La representación sindical en los lugares de trabajo: la actualidad de una vieja historia

Resumen

El artículo se centra en la celebración de un hito importante: el décimo aniversario de la revista Labour & Law Issues. La revista ha sido pionera en el estudio de las relaciones entre el derecho laboral y las transformaciones del contexto tecnológico, y se ha posicionado como precursora de muchas investigaciones en el ámbito de lo que hoy se denomina «trabajo digital». Es significativo que, en comparación con el número total de ensayos publicados, los relacionados con el derecho sindical sean escasos. La representación sindical de los trabajadores empleados en las diversas formas de trabajo digital se enfrenta a muchas dificultades y la actividad sindical (la negociación y la gestión de conflictos) tiene dificultades para abrirse camino. En el ámbito del «trabajo digital», al igual que en el trabajo en general, prevalece la dimensión individual de la relación, lo que determina un retroceso del valor de la igualdad y un aumento de las desigualdades. Tras recordar el valor de la dimensión colectiva del trabajo y el papel esencial de la representación sindical, el autor aborda los problemas que plantea la reaparición en el centro del debate de una disposición que ha permanecido mucho tiempo en la sombra: el artículo 19 de la Ley del Trabajo, relativo a la constitución de las representaciones sindicales en las empresas, cuyas persistentes ambigüedades y dificultades de aplicación se analizan en el ensayo. Una parte central del análisis se dedica a la jurisprudencia constitucional, que a lo largo del tiempo ha llevado a cabo difíciles operaciones interpretativas con el fin de mantener la disposición dentro de los límites de la legitimidad constitucional. El ensayo se centra en la conclusión más reciente, en la que el Tribunal Constitucional relaja y supera el rígido vínculo entre la representatividad sindical y el convenio colectivo aplicado en la unidad productiva. A partir del caso que dio lugar a la sentencia y de las cuestiones planteadas por el juez remitente, el ensayo examina en detalle la sentencia n.º 156/2025, reconstruyendo su argumentación y sus implicaciones sistémicas. En las consideraciones finales, se plantean dudas sobre la coherencia global del sistema, lo que invita a una reflexión más amplia sobre el futuro de la representación en los lugares de trabajo.