La formación y el emprendimiento respuesta a las nuevas realidades económicas y sociales

Autores/as

  • Maria Carmen Aguilar del Castillo Universidad de Sevilla

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6496

Palabras clave:

Internet, new technologies, segmentation, professional qualifications, professional skills, evaluation and accreditation, innovative entrepreneurship, crowdworking spaces

Resumen

La sociedad actual está planteando de forma permanente nuevos retos en la economía, la política, el derecho y las relaciones sociales. Las nuevas formas de trabajo en la Red, la descentralización productiva, la dificultad de identificar a los sujetos de estas relaciones o la multitud indeterminada a la que van dirigidos muchos de estos trabajos están alterando los elementos tradicionales del Derecho del Trabajo.

La subordinación, cada vez mayor del Derecho del Trabajo al Derecho al Empleo y éste a la economía, están afectando de forma muy directa a la empleabilidad de los trabajadores, exigiéndose cada vez más un adecuada cualificación que garantice su movilidad en un mercado cada vez más cambiante y complejo. El trabajo y en concreto las políticas de empleo no son ajenos a este fenómeno viéndose en la necesidad de adoptar medidas que garanticen el sistema productivo tradicional y a su vez faciliten el desarrollo de los nuevos modelos organizativos y de empresa. Nos movemos en una sociedad de la información donde la innovación y la comunicación son los pilares fundamentales de su desarrollo y exigen una acción positiva de los Estados que facilite la integración y la cohesión social entre todos sus ciudadanos.

Las políticas activas de empleo han de ser la respuesta a estos nuevos retos, debiendo ser la cualificación profesional a través de la evaluación y acreditación de las competencias profesionales del trabajador su primer y principal eje vertebrador. Por otra parte, en un mercado globalizado en el que cada vez, con mayor frecuencia, el trabajo dependiente está cediendo espacio ante el trabajo autónomo, el emprendimiento se presenta como otro de los instrumentos para el empleo sobre el que hay que actuar entendiéndolo, no solo como autoempleo, sino fomentando e impulsando la iniciativa empresarial, en especial la de carácter innovador, creativo y competitivo.

Dentro del emprendimiento una de sus iniciativas es el acompañamiento empresarial a través de la incubación, tutorización y técnicas aceleradoras que permiten convertir ideas de negocio en proyectos empresariales reales, coordinando el análisis de viabilidad y el plan de empresa. Un ejemplo de esta actividad impulsora de ideas y proyectos empresariales es la que se desarrolla en el espacio crowdworking-El Cubo en el marco de Andalucía Open Future.

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Publicado

2016-12-15

Cómo citar

Aguilar del Castillo, M. C. (2016). La formación y el emprendimiento respuesta a las nuevas realidades económicas y sociales. Labour & Law Issues, 2(2), I. 72–103. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6496

Número

Sección

Idee