Contratto collettivo leader e rappresentanza datoriale

Autores/as

  • Ilario Alvino Universidad de Roma Tre
  • Lucio Imberti Universidad de Milano

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8787

Palabras clave:

collective agreement, collective representation, certification of employer representation

Resumen

Moviendo del objetivo expresado por las mayores confederaciones en el acuerdo Interconfederal del 9.3.2018 de llegar a un modelo de certificación de la representación patronal capaz de garantizar una contratación colectiva con eficacia y exigibilidad generalizada, el artículo afronta algunas cuestiones que los Autores creen sea necesario solucionar para poder actuar en concreto las finalidades perseguidas por las partes sociales.

Citas

Alvino I., I rinvii legislativi al contratto collettivo. Tecniche e interazioni con la dinamica delle relazioni sindacali, Napoli, Jovene, 2018.

Alvino I., Il micro-sistema dei rinvii al contratto collettivo nel d.lsg.. n. 81 del 2015: il nuovo modello della competizione fra i livelli della contrattazione collettiva, in RIDL, 2016, I, p. 657.

Barbieri M., In tema di legittimità costituzionale del rinvio al ccnl delle organizzazioni più rappresentative nel settore cooperativo per la determinazione della retribuzione proporzionata e sufficiente, in RGL, 2015, 3, II, p. 493.

Bavaro V., Il principio maggioritario nelle relazioni industriali, in LD, 2014, p. 3.

Bellardi L., Il sistema di rappresentanza imprenditoriale e la struttura della contrattazione collettiva, in Verso nuove relazioni industriali, a cura di M. Carrieri - T. Treu, Bologna, Il Mulino, 2013, p. 241.

Bellocchi P., La libertà sindacale, in Trattato di diritto del lavoro, diretto da M. Persiani - F. Carinci, vol. II, Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva, a cura di G. Proia, Padova, Cedam, 2014, p. 3.

Carinci F., Alice non abita più qui (a proposito e a sproposito del “nostro” diritto sindacale), in DLRI, 2013, p. 684.

Cataudella A., Nota sul protocollo d’intesa del 31 maggio 2013, in DLRI, 2014, p. 137.

Centamore G., Contratti collettivi o diritto del lavoro «pirata»?, in VTDL, 2018, 2, p. 471.

Ciucciovino S., Mettere ordine nella giungla dei ccnl: un’esigenza indifferibile, in DLRI, 2018, 1, p. 227.

Comandè D., Dall’inderogabilità alla competenza, Napoli, Jovene, 2017.

Falsone M., I rinvii alla contrattazione collettiva nel d.lsg.. 81/2015, in DRI, 2016, p. 1073.

Ferraro G., Teorie e cronache del diritto sindacale e autorità del punto di vista giuridico, in ADL, 2016, I, p. 16.

Gargiulo U., L’azienda come luogo “preferenziale” delle relazioni sindacali?, in LD, 2016, p. 391.

Gargiulo U., Rappresentanza e contrattazione in azienda, Padova, Cedam, 2017.

Lai M., Una “norma di sistema” per contrattazione e rappresentanza, in DRI, 2017, p. 45.

Lassandari A., Sulla verifica di rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali, in DLRI, 2017, p. 1.

Leccese V., La contrattazione collettiva nazionale oggi: caratteri, metamorfosi e criticità. Temi per il dibattito, in La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, a cura di A. Lassandari - F. Martelloni - P. Tullini - C. Zoli, Bologna, Bononia University Press, 2017, p. 109.

Mainardi S., Le relazioni collettive nel “nuovo” diritto del lavoro, Relazione alle giornate di studio A.I.D.La.S.S., Napoli, 16-17 giugno 2016, dattiloscritto.

Marazza M., Dall’”autoregolamentazione” alla “legge sindacale”? La questione dell’ambito di misurazione della rappresentatività sindacale, in ADL, 2014, 3, I, p. 608.

Mengoni L., Legge e autonomia collettiva, in MGL, 1980, p. 692.

Olini G., I contratti nazionali: quanti sono e perché crescono, in DLRI, 2016, p. 417.

Papa V., Verso una rappresentanza misurata? Strumenti e metodi di misurazione della rappresentatività datoriale, in DLRI, 2017, p. 21.

Passalacqua P., L’equiordinazione tra i livelli della contrattazione quale modello di rinvio legale all’autonomia collettiva ex art. 51 del d.lsg.. 81 del 2015, in DLM, 2016, 2, p. 275.

Romei R., Rappresentanza e rappresentatività sindacale, in Fonti e tipologie dei contratti di lavoro, Milano, Giuffrè, 2017, p. 17.

Scarpelli F., La libertà sindacale, in Diritto del lavoro. Commentario, diretto da F. Carinci, vol. I, Torino, Utet, 2007, p. 63.

Tomassetti P., La nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo nel decreto legislativo n. 81/2015, in DRI, 2016, p. 367.

Villa E., Crisi della funzione anticoncorrenziale del contratto collettivo nazionale, in La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, a cura di A. Lassandari - F. Martelloni - P. Tullini - C. Zoli, p. 73.

Vitaletti M., Dall’altra parte: rappresentanza datoriale e contratto nazionale di categoria nello spazio giuridico globale, in DLM, 2016, 2, p. 353.

Zoppoli L., Le fonti (dopo il Jobs Act): autonomia ed eteronomia a confronto, in WP CSDLE “Massimo D’Anotona”.IT – 284/2015.

Publicado

2018-12-17

Cómo citar

Alvino, I., & Imberti, L. (2018). Contratto collettivo leader e rappresentanza datoriale. Labour & Law Issues, 4(2), 1–15. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8787

Número

Sección

Ensaya