La importancia de llamarse trabajadores, o sea de las cortes del Reino Unido lidiando con el trabajo sobre plataforma digital

Resumen

El presente artículo analiza la evolución, en realidad todavía in fieri, de dos casos judiciales británicos que son ejemplos paradigmáticos del trabajo en la gig economy, o sea del trabajo on demand por las plataformas:  el caso de Uber y aquel de Deliveroo.

Seppur referido a dos casos que son actualmente en discusión cerca di niveles diferentes de la jurisdicción británica (Uber es ya llegado al Tribunal Supremo, mientras el juicio Deliveroo ahora està adelante del Tribunal de jurados de Londres) los dos juicios presentan al menos dos puntos relevantes para el lector: ante todo, ambas las plataformas en consideración presentan un modelo de producción de servicios similares, por tanto parece oportuno afrontarle conjuntamente; además, ambas las cuestiones jurídicas versan sobre el reconocimiento del estado de worker, la categoría intermedia que en el derecho británico, al menos en las intenciones originarias de los legisladores, asegura a los trabajadores no plenamente dependientes un núcleo mínimo de tutelas. Por tanto los dos casos son relevantes para una verificación del funcionamiento, y de la función, de tal categoría.