Quis custodiet ipsos custodes? I “nuovi” limiti all’esercizio del potere di controllo a distanza

Marianna Russo

doi:10.6092/issn.2421-2695/6497

Autori

Marianna Russo Università di Roma La Sapienza

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6497

Parole chiave:

employer’s monitoring power, technological control, employee’s dignity, employee’s privacy, Jobs Act reform

Abstract

Il contributo mira ad analizzare in che modo il “nuovo” art. 4 Stat. lav., come modificato dall’art. 23 d. lgs. n. 151/2015, realizza il bilanciamento tra esigenze imprenditoriali e tutela della libertà e dignità del lavoratore. In modo particolare esamina i limiti posti dalla norma all’esercizio del potere di controllo tecnologico del datore di lavoro: la necessaria sussistenza di finalità giustificate, il filtro dell’accordo sindacale o, in mancanza, dell’autorizzazione amministrativa, la distinzione tra strumenti di lavoro e strumenti di controllo, l’adeguatezza dell’informazione fornita al lavoratore e, infine, il rispetto della normativa sulla privacy.

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