I diritti e la gig economy possono convivere se funzionano le relazioni industriali

Abstract

Il contributo esamina, dal punto di vista del legale rappresentante di Just Eat Takeaway, l’accordo integrativo del 29 marzo 2021, sottoscritto dall’azienda con le organizzazioni sindacali della logistica aderenti a Cgil, Cisl e UIL. L’A. segnala che, in particolare, l’accordo ha reso possibile, tra le prime esperienze in Italia, la convivenza tra la c.d. gig economy e i diritti dei
lavoratori e delle lavoratrici dipendenti.