Il lavoro nella on-demand economy: esigenze di tutela e prospettive regolatorie

Emanuele Dagnino

doi:10.6092/issn.2421-2695/5420

Autori

Emanuele Dagnino Università di Bergamo

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5420

Parole chiave:

sharing/on-demand economy, on-demand workforce, labour law, labour standards, worker classification

Abstract

Il contributo approfondisce la tematica della cd. on-demand economy – ovvero di quel modello economico che si fonda sullo utilizzo di piattaforme online che consentono l’immediato matching tra un utilizzatore che richiede un bene o un servizio ed un altro che è in grado di fornirlo “condividendo” il patrimonio di beni, competenze, tempo di cui è in possesso – con specifico riferimento al diritto del lavoro.

Attraverso un’analisi del modello economico, delle caratteristiche e condizioni dei lavoratori coinvolti e del contesto normativo di riferimento, l’A. si concentra sulle esigenze di tutela della forza lavoro impegnata sulla piattaforma.

Dopo un inquadramento generale della tematica, il contributo focalizza l’attenzione sulle conseguenze di tale modello economico, che si caratterizza per lo status di lavoratore autonomo del prestatore e di mero intermediario per la società che gestisce la piattaforma.

Sono individuati, in particolare, tre nodi fondamentali con riferimento ai quali analizzare le esigenze di tutela dei lavoratori: sicurezza economica; reputazione e formazione.

Nelle conclusioni del contributo, l’A., sottolineata la necessità di un intervento legislativo al fine di disciplinare un fenomeno che va acquisendo sempre maggiore rilievo nei diversi contesti nazionali, offre una panoramica delle possibili modalità, oggetto di discussione tra i commentatori, in cui tale intervento potrebbe avvenire.

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