La influencia del entorno crowd sobre las relaciones de trabajo y sus protagonistas: crowdworking y crowdworkers

Abstract

Le nuove forme di prestazione di servizio professionale, rese possibili dall’innovazione scientifica e dalle nuove tecnologie digitali sviluppatesi nel contesto dell’economica collaborativa, stanno creando nuove relazioni di lavoro che richiedono nuove e specifiche regole giuridiche all’interno del diritto del lavoro o, in alternativa, un’adattamento e/o una modernizzazione dell’ordinamento lavoristico e delle sue istituzioni a tali nuove realtà. Alternativa questa che si pone in maniera pragmatica di fronte al fenomeno del crowdworking. In particolare, prendendo in considerazione le sue cause e i suoi antecedenti immediati, è possibile individuare il perché e la portata dello sviluppo di tale modello di relazioni di lavoro e capire il perché di un considerevole aumento dei crowdworkers nelle contemporanee società più sviluppate. Tali fenomeni fanno emergere una serie di questioni e interrogativi sui quali si proverà a sviluppare una riflessione critico-ricostruttiva e, al contempo, si cercherà di verificare se lo sviluppo di queste nuove forme di lavoro stia creando un processo di tendenziale fuga dal diritto del lavoro.