La influencia del entorno crowd sobre las relaciones de trabajo y sus protagonistas: crowdworking y crowdworkers

Luis Ángel Triguero Martínez

Abstract


Le nuove forme di prestazione di servizio professionale, rese possibili dall’innovazione scientifica e dalle nuove tecnologie digitali sviluppatesi nel contesto dell’economica collaborativa, stanno creando nuove relazioni di lavoro che richiedono nuove e specifiche regole giuridiche all’interno del diritto del lavoro o, in alternativa, un’adattamento e/o una modernizzazione dell’ordinamento lavoristico e delle sue istituzioni a tali nuove realtà. Alternativa questa che si pone in maniera pragmatica di fronte al fenomeno del crowdworking. In particolare, prendendo in considerazione le sue cause e i suoi antecedenti immediati, è possibile individuare il perché e la portata dello sviluppo di tale modello di relazioni di lavoro e capire il perché di un considerevole aumento dei crowdworkers nelle contemporanee società più sviluppate. Tali fenomeni fanno emergere una serie di questioni e interrogativi sui quali si proverà a sviluppare una riflessione critico-ricostruttiva e, al contempo, si cercherà di verificare se lo sviluppo di queste nuove forme di lavoro stia creando un processo di tendenziale fuga dal diritto del lavoro.

Parole chiave


crowd; crowdworking; crowdworkers; crowdsourcing

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DOI: 10.6092/issn.2421-2695/6492

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